В любом конфликте есть как минимум две стороны — а значит, две правоты. Обычно свою правоту мы понимаем хорошо: что нас задело, что для нас важно, почему мы не можем просто «уступить».
Но за позицией другого человека тоже может стоять своя логика, боль, интерес или важная потребность. Увидеть это — не значит согласиться или отказаться от себя.
На практике мы будем смотреть на конфликт как на систему, где важны не только заявленные позиции, но и более глубокие слои — контекст, интересы и ценности сторон.
Это не про то, чтобы уступить или «понять и простить». Это про то, чтобы увидеть конфликт объемнее и найти более конструктивные варианты действия.